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日前，网约车平台Uber(NYSE:UBER)向美国证券交易委员会(SEC)提交报告称，将裁员3700人。据悉，Uber拥有2.69万名员工，此次裁员人数占到其员工总数的14%左右。 同时，Uber在报告中表示，公司首席执行官达拉·科斯罗萨西(Dara Khosrowshahi)将放弃今年剩下的基本工资。 全球范围内的疫情影响是Uber裁员、减薪的直接原因，科斯罗萨西在发给员工的备忘录中表示：“因为我们的乘车旅行数量大幅下降，我们对客户支持的需求大幅下降。随着招聘冻结，招聘人员根本没有充足的工作。”同时他透露，正在考虑公司内的许多情况和每一项成本，包括可变成本和固定成本。这意味着Uber或将会进一步削减支出。 以下是科斯罗萨西发给员工的备忘录全文： Uber团队： 我想让你们知道，我们刚刚宣布取消了约3700个客户支持和招聘职位，并关闭了40%的“绿灯服务中心”。你们可以在这里阅读发给这些团队的电子邮件。 因为我们的乘车旅行数量大幅下降，我们对客户支持的需求大幅下降。随着招聘冻结，招聘人员根本没有充足的工作。 这绝不是这些员工的努力或贡献的反映，他们成就了今天的我们。作为一款叫车服务，Uber用出行和赚钱机会把所有人联系在一起。没有他们的努力，我们不会取得今日的成就，我个人要感谢他们为Uber所做的一切。 我们努力将慷慨的离职补偿与更长的医疗保险期结合起来。我们也在支持那些受到今天的决定影响的外部雇员。 这是今天的新闻。但是，正如我在昨天的全体员工大会上所说的那样，这是对我们的成本结构(团队规模和办公空间)进行艰难调整的更广泛行动的一部分，以便与我们的业务现实(我们的预订、收入和利润)相匹配。我们正在考虑公司内的许多情况和每一项成本，包括可变成本和固定成本。我们希望变得睿智，行动敏捷，尽可能多地留住优秀人才，并以尊严、支持和尊重对待每一个人。正如我昨天所说的，你们可以期待我们在接下来的两周内为你们提供进一步的最终更新。 像这样的日子是残酷的。我真的很抱歉这样做，但我知道我们必须裁员。虽然说起来容易做起来难，但我们必须保持低调，继续执行，因为这是Uber继续前行并把我们带到彼岸的原因。 鉴于这一消息，并且因为明天我们将发布第一季度财报，我想最好在周五让大家再次聚在一起，参加Global All Hands活动。我们将在此次活动中继续尽可能公开地回答你们的问题。密切关注即将到来的邀请。 |
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