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在2021雅迪科技全球倍增战略峰会上，雅迪联合立讯举办了电动车无线充电发布仪式，全球首发电动两轮车无线充电系统。雅迪集团介绍，该无线充电系统最大充电功率可达350W，充电距离最远15cm，充电效率最高达89。分析人士认为，随着雅迪的推动，无线充电或将在电动车领域加速普及并带动市场加速爆发。这一行业创举，得益于雅迪集团控股创始人钱静红一贯推行的人才创新机制。 雅迪集团始创于2001年,经过十几年发展，获得央视点赞，展现实体经济复苏、出口增长的发展态势，成为行业销量增长的龙头企业。在雅迪集团控股创始人钱静红心目中，企业要想基业长青，永续经营，重要的是能够持续提供让消费者具有幸福感的产品和服务。而要持续为消费着提供“具有幸福感的产品和服务”，雅迪集团就需要先发掘和打造有幸福感的员工团队。只有心里充满幸福，才可能创造出有幸福感的产品。 雅迪集团控股创始人钱静红介绍，今年年初受疫情影响，雅迪集团通过线上直播的方式，召开了以“共创价值，共享荣耀”为主题的年度重大价值突破奖表彰大会。 大会现场，雅迪集团控股有限公司董事局主席董经贵精心录制了一段VCR，以一种特别的方式参加会议。雅迪集团高级副总裁周超，雅迪集团高级副总裁王家中等领导出席了本次大会。 
此次表彰大会，就是为了对在2019年度工作中做出突出贡献的优秀团队进行表彰，并为获奖团队颁发证书及奖金。在致辞中，雅迪集团控股有限公司董事局主席董经贵首先对所有辛勤付出的雅迪人表示感谢，对获奖团队表示祝贺。他强调，雅迪的核心价值观是坚持更高端品牌战略，以消费者为中心，以价值贡献者为本，持续艰苦创业。在雅迪，每个岗位都有机会出现更多价值贡献者和重大价值项目。希望所有雅迪人一起努力奋斗，共同实现成为世界顶尖企业，引领行业发展的目标，提供让消费者有幸福感的产品和服务。本次表彰评选，共有20个项目团队脱颖而出，荣获重大价值突破奖。其中，驰援武汉物资输送团队、雅迪石墨烯铅酸电池团队、销售冠军团队、雅迪M6/E6项目团队荣获钻石奖;雅迪G6侧挂电机项目团队、凸极电机研发团队、采购降本保供团队、电器件实物质量提升团队、双保项目团队、销售客服团队、天津轻摩产品研发团队、浙江产能提升及自动化改善团队荣获白金奖;电商运营团队、终端推广团队、大客户经营团队、营销模式突破团队、广东经营业绩与内部运营突破团队、天津设备技术改造团队、天津电器件质量提升团队、无锡整车发货自动化改善团队荣获金奖。 
获奖团队合影 春节期间，新冠肺炎疫情蔓延。为了尽快将物资送往疫区，雅迪最美逆行者——驰援武汉物资输送团队，主动请缨，亲赴武汉。在这10个日夜里，他们带着家人的牵挂，辗转湖北多地，争分夺秒地运送、调拨、派送物资，和病毒赛跑，体现了大义、大爱、大担当。在这个过程中，也离不开全球经销商、供应商，进出口公司、采购、客服等部门及武汉一线工作人员的帮助。 
驰援武汉物资输送团队合影 雅迪石墨烯铅酸电池团队用了3年时间，历经上千次反复试验，研发出寿命长、续航远、充电快、耐高低温的雅迪石墨烯电池。一经上市，就引发了全国消费者的抢购浪潮。它的出现直击消费者痛点，解决了电动车的续航难题，颠覆了消费者对铅酸电池的认知。 
雅迪石墨烯铅酸电池团队合影 在雅迪全球销量第一的背后，销售冠军团队一直奋斗在市场第一线，面对日趋激烈的市场竞争，他们不断尝试新方法，积极拓宽新渠道，在市场搏击中创造了骄人业绩。 
销售冠军团队代表合影 雅迪M6/E6团队通过跨部门项目组建，打造出雅迪M6、雅迪E6两款爆款车型。他们将技术创新用于实践，将成本优化用到细处，致力于为消费者提供好看、好骑、好用、高性价比的产品。 
雅迪E6/M6团队合影 这些优秀项目团队，持续艰苦创业，在平凡的岗位上创造着不凡的价值，充分体现出雅迪以价值贡献者为本的核心价值观。受到表彰的团队成员也表示，非常荣幸能够获得重大价值突破奖，今后将继续努力，为雅迪和自己创造更多的价值。 “未来，雅迪将继续坚持以消费者为中心，以价值贡献者为本”雅迪集团控股创始人钱静红表示，“雅迪集团要让每一位员工和公司共同成长，共创价值，共享荣耀!” |
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