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作为生产性服务业和现代服务业的重要组成部分，人力资源服务业对推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置，具有重要作用。在过去的2020年，人力资源行业内涌现出一批优秀的企业，积极探索发展之道，最终打造线上线下闭环服务。2021年是“十四五”规划开局之年，为构建“双循环”新发展格局，人力资源服务机构将发挥更为重要的作用。人力资源是经济社会持续发展的第一资源。 2月4日由成都高新区党群工作部、中国成都人力资源服务产业园高新园主办的“新起点、新征程、谋新篇”中国成都人力资源服务产业园高新园2020年线上年终大会在线观看人次达数万人，受到园区企业和社会各界朋友的广泛关注、反响热烈。 本次年终大会共由三个篇章构成，分别为：“新动力·中国成都人力资源服务产业园企业入园仪式”、“新期待·《成都高新区人力资源服务产业从业人员专题调研》前瞻”和“新能量·中国成都人力资源服务产业园企业表扬”。 新动力·中国成都人力资源服务产业园企业入园仪式 中国成都人力资源服务产业园企业入园仪式，在企业入园仪式环节中，10家新入驻企业均表示能加入到中国成都人力资源服务产业园高新区，是一种荣幸，亦是新的起点，希望在未来的发展中，能与产业园一起，开启人力资源服务行业的新征程，共创新未来。 
新期待·《成都高新区人力资源服务产业从业人员专题调研》前瞻 会上，产业园抢先对《成都高新区人力资源服务产业从业人员专题调研》做了预告，这是产业园的人力资源协同发展研究院在“智汇巴蜀·四川省人力资源服务业发展论坛”发布人力资源协同应用场景后的又一大动作。 据了解，调研报告以成都高新区人力资源服务产业从业人员为切入点，以定性和定量两类研究方法，对人力资源服务产业价值链各个细分行业展开分析，对标先进地区人力资源服务产业发展现状，提出成都高新区人力资源服务产业从业人员发展的建议。通过此次调研，政府、企业及从业人员可以科学、全面地认识和了解成都高新区人力资源服务产业发展起到积极的推动作用。 新能量·中国成都人力资源服务产业园企业表扬 最后，产业园对企业进行了颁奖，奖项设置为年度卓越贡献奖、年度社会责任奖、年度成长潜力奖和年度人气奖。受表彰企业均通过企业申报、线上投票的方式，分别从企业2020年的营收数据、社会责任、创新能力、品牌效应等维度参与评选。 未来，中国成都人力资源服务产业园高新区将继续做好园区企业服务工作，进一步优化营商环境，凭借自身实力，引领行业、形成聚集，走产业整合之路，运用“智慧+、互联网+、产业+”为企业的转型发展助力，打通“生态链”、“服务链”，为产业整合、企业发展赋能，持续培育人力资源服务发展的新生力量。
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