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学习也是一种责任 二十一世纪是以知识为核心的时代，是以人力为主的时代，是倡导终身学习得时代。随着时间的推移，知识正以惊人的速度增长，知识无穷尽，需要我们不断学习，取舍得当，拿那些对我们最有帮助的知识来学习。如果深入进去，你会发现学习是一件非常吸引人的事情。 尤其是看了《责任胜于能力》一书，让我感觉到其实学习也是一种责任，是我们每一个人所必须承担的社会责任。从众泰煤焦化党委书记侯冠秋身上，就可以体现这一点。侯书记是一个非常爱学习的人，不管是在单位还是在家里他都没间断过学习。工作之余，他会翻翻书、看看杂志，不断学习焦化知识和管理知识，他把所学的知识应用到众泰煤焦化生产工艺改进、设备改造和公司的各项日常经营管理中，这是他工作责任的体现。在他看来，掌握更多的知识，提高自身的素质，把工作做的更好，就是对公司、对员工的负责。很多人可能会说，像侯书记这样的地位，已经是高层领导了，还用那么努力的学习吗。侯书记不这样想，他把丰富知识，干好工作，管好整个公司当作自己的责任，他把学习当作一种强烈的责任感和使命感。他通过学习来增强工作的责任感，又通过责任感的增强来激励自己学习，正是这种有效的良性循环使侯书记本人成为一个知识渊博的人，同时也使众泰煤焦化的整体工作稳步向前推进。相信在这样一位有责任感的领导的带领下，众泰煤焦化一定能打造成为南疆最耀眼的化工企业，一定会为集团公司的快速发展做好更强有力的支撑。 一个领导就能这样坚持学习，那我们一般员工应该怎么做就可想而知了。如果我们都把学习当成一种职责，一种不可推卸的责任，一种无法回避的使命，尽心尽力来提高自身素质，那么集小流而成江河，我们的企业和员工素质就会得到均衡发展和稳步提高。正所谓“天下兴旺，匹夫有责”，这其中加强学习就是很关键的一步棋。一个员工的素质，并不是光靠空头的想象和无谓的决心就能提高的，是需要静下心来好好学习，实实在在地工作，这其中态度很关键。要想保持我们的企业有一个较长的生命周期，需要我们每一个人的责任，要有一种真真正正的紧迫感和忧患意识，学习不必等待，实干立即行动，千里之行，现在就抬腿起步往前冲，这大概才是一个真正有良知的人的真正的态度。每个人都要学习，都要有作为，因为我们都有责任为这个世界留下一点美好有用的东西;通过持续的学习使自己的观念和思想不断的进步，从而达到高瞻远瞩。起点低并不代表自己不行。只有做事争朝夕，惜时间，持续坚韧，精勤力行，始终保持一股干劲、一种激情、就能创造属于自己的辉煌。 （众泰煤焦化：程鹏） |
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